Google Ads
Il gestore del sito web utilizza Google Ads. Google Ads è un programma pubblicitario online di Google Ireland Limited (“Google”), Gordon House, Barrow Street, Dublino 4, Irlanda.
Google Ads ci consente di visualizzare annunci pubblicitari nel motore di ricerca Google o su siti web di terzi, qualora l’utente inserisca determinati termini di ricerca su Google (targeting per parole chiave). È inoltre possibile inserire annunci mirati sulla base dei dati dell’utente in possesso di Google (ad es. dati di localizzazione e interessi; targeting per gruppi target). In qualità di gestori del sito web, possiamo analizzare questi dati in modo quantitativo, ad esempio verificando quali termini di ricerca hanno portato alla visualizzazione dei nostri annunci e quanti annunci hanno generato i rispettivi clic.
L'utilizzo di questi servizi avviene sulla base del vostro consenso ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. a) del GDPR e del § 25, comma 1 del TDDDG. Potete revocare il vostro consenso in qualsiasi momento.
Il trasferimento dei dati verso gli Stati Uniti si basa sulle Clausole Contrattuali Standard (SCC) della Commissione Europea. Maggiori dettagli sono disponibili qui: https://policies.google.com/privacy/frameworks e https://business.safety.google/controllerterms/.
L'azienda è certificata in conformità con il «Quadro UE-USA sulla protezione dei dati» (DPF). Il DPF è un accordo tra l'Unione Europea e gli Stati Uniti volto a garantire il rispetto delle norme europee in materia di protezione dei dati per il trattamento dei dati negli Stati Uniti. Ogni azienda certificata ai sensi del DPF è tenuta a rispettare tali norme sulla protezione dei dati. Per ulteriori informazioni, si prega di contattare il fornitore al seguente link: https://www.dataprivacyframework.gov/participant/5780.
6. Plug-in e strumenti
Google Fonts (integrazione locale)
Questo sito web utilizza i cosiddetti Google Fonts forniti da Google per garantire un uso uniforme dei caratteri tipografici sul sito. Questi Google Fonts sono installati localmente, in modo che non venga stabilita alcuna connessione con i server di Google in relazione a questa applicazione.
Per ulteriori informazioni su Google Fonts, clicca su questo link: https://developers.google.com/fonts/faq e consultare l'Informativa sulla privacy di Google all'indirizzo: https://policies.google.com/privacy?hl=en.
7. Servizi personalizzati
Trattamento dei dati dei candidati
Offriamo ai visitatori del sito web la possibilità di inviarci candidature di lavoro (ad es. tramite e-mail, per posta o compilando il modulo di candidatura online). Di seguito vi informeremo in merito all’ambito, allo scopo e all’utilizzo dei dati personali raccolti da voi in relazione al processo di candidatura. Vi assicuriamo che la raccolta, il trattamento e l’utilizzo dei vostri dati avverranno nel rispetto dei diritti applicabili in materia di protezione dei dati e di tutte le altre disposizioni di legge e che i vostri dati saranno sempre trattati con la massima riservatezza.
Ambito e finalità della raccolta dei dati
Se ci inviate una candidatura, tratteremo i dati personali ad essa correlati (ad es. dati di contatto e di comunicazione, documenti di candidatura, appunti presi durante i colloqui di lavoro, ecc.), qualora siano necessari per prendere una decisione in merito all’instaurazione di un rapporto di lavoro. Le basi giuridiche di quanto sopra sono il § 26 BDSG secondo la legge tedesca (negoziazione di un rapporto di lavoro), l'art. 6(1)(b) del GDPR (negoziazioni contrattuali generali) e – a condizione che ci abbiate dato il vostro consenso – l'art. 6(1)(a) del GDPR. È possibile revocare il consenso prestato in qualsiasi momento. All'interno della nostra azienda, i dati personali saranno condivisi solo con le persone coinvolte nell'elaborazione della candidatura.
Qualora la candidatura dovesse portare all'assunzione, i dati forniti saranno archiviati ai sensi del § 26 BDSG e dell'art. 6, comma 1, lett. b) del GDPR ai fini dell'attuazione del rapporto di lavoro nel nostro sistema di trattamento dei dati.
Periodo di conservazione dei dati
Qualora non fossimo in grado di proporvi un'offerta di lavoro, o qualora rifiutaste un'offerta di lavoro o ritiraste la vostra candidatura, ci riserviamo il diritto di conservare i dati da voi forniti sulla base dei nostri legittimi interessi (art. 6, comma 1, lett. f) del GDPR) per un periodo massimo di 6 mesi dalla conclusione della procedura di candidatura (rifiuto o ritiro della candidatura). Successivamente i dati saranno cancellati e i documenti cartacei della candidatura saranno distrutti. La conservazione serve in particolare come prova in caso di controversia legale. Se è evidente che i dati saranno necessari dopo la scadenza del periodo di 6 mesi (ad es. a causa di una controversia legale imminente o in corso), la cancellazione avverrà solo quando lo scopo della ulteriore conservazione non sarà più valido.
Una conservazione più lunga può avvenire anche se avete dato il vostro consenso (articolo 6, paragrafo 1, lettera a) del GDPR) o se gli obblighi di conservazione dei dati previsti dalla legge impediscono la cancellazione.