Man lernt nie aus – umso besser, wenn man dabei vom Arbeitgeber unterstützt wird. Wir begrüßen es sehr, wenn unsere Mitarbeitenden sich weiterentwickeln wollen. Dafür versuchen wir, individuelle Lösungen zu finden – zum Beispiel eine unbezahlte Freistellung und/oder finanzielle Zuschüsse zu den Kosten. Notwendige Schulungen zur Ausübung des jeweiligen Berufs, wie zum Beispiel die Ausbildung zur Schweißfachkraft, organisieren wir selbstverständlich und übernehmen dafür einen Teil bzw. sogar die gesamten Kosten.
